La gente tiene una recepción muy buena de toda la labor desarrollada.

La actualidad en materia de paritarias, condiciones laborales de los empleados mercantiles, las elecciones a llevarse a cabo el domingo venidero fueron motivo de consulta para con Omar Bellicoso, el actual Secretario General en Chivilcoy del Sindicato de Empleados de Comercio y Servicios (Secys).

Entrevistado en Radio del Centro, el dirigente mercantil también destacó el progreso de la organización con respecto a salud y educación.

Bellicoso encabeza la Lista ‘Azul y Blanca, 26 de Septiembre’ para los comicios a celebrarse el próximo lunes 12 de septiembre.

-¿Hubo un adelanto en relación a la paritaria?

-Pudimos adelantar lo correspondiente al 10,5% del mes de enero. Nuestro Secretario General, Omar Cavalieri logró que se anticipe al mes de agosto y se sumara al otro 10 por ciento ya pactado para el mes de agosto, así que los trabajadores de comercio ya tendrían que haber cobrado el 20,5 % de incremento.

Estaba previsto el 10 por ciento, se viene pagando en cuotas en diversos tramos, pero la idea fue ahora para salir del momento en la discusión que se desconoce qué tipo de inflación aplicar; con buen criterio se adelanta el pago que estaba convenido para el mes de enero que incluso lleva la clausula de revisión pero ese 10,5 % se adelantó para el salario del mes de agosto.

-¿Cada cuánto tiempo se revisa?

-Nuestro convenio termina el 31 de marzo y por eso en enero se revisa para pactarse los últimos dos o tres meses.

Cuando hicimos nuestro acuerdo en mayo – abril se calculaba un 29 o 30% de inflación que rápidamente quedó en la nada y se puso arreglar, luego se pactó un 59,5% y después se llegó al 69 por ciento. Ocurre que lo malo de la cadena inflacionaria es que nadie la puede alcanzar porque lo pactado repercute 30 días después. Lo bueno es que tenemos libertad en el sistema paritario y la FAECYS se pone en contacto con la cámara empresaria y el Ministerio de Trabajo pactándose la revisión como asimismo el encuentro para actualizarlo.

De esta manera, se logró adelantar el pago aunque todavía es un final abierto.

-¿Mucha negociación para llegar al porcentaje buscado?

-Nuestro gremio es muy dialoguista, no hace nada por la fuerza si primero no están agotadas todas las instancias y aún así Cavalieri siempre nos dice que cuando se concurre a negociar hay que estar predispuestos a hacerlo porque del acuerdo siempre surgen cosas de nuestro lado y asimismo del lado de los empresarios, es un tira y afloje donde las partes resuelven de común acuerdo hacer lo mejor para cada lado.

-¿Cuesta proyectar hacia delante en materia salarial?

-Lo importante ahora es seguir como se pueda en este régimen inflacionario aunque se hace muy difícil porque siempre estamos corriendo desde atrás que no es lo lógico y menos aún estar pactando dos o tres veces aumento de salario que desvirtúa cualquier sistema económico pero la culpa está en la cuestión inflacionaria. Cuando no se puede proyectar a un año en el país, estamos mal. Hay que dar orden a la economía y en ese orden hacer que todas las variables económicas estén sujetas a un plan previsible para buscar la forma de avanzar. No hay dudas que si en un país capitalista el pueblo no tiene poder adquisitivo, no hay sistema que funcione. La democracia tiene que ver mucho con el sistema capitalista y hay que tenerlo presente al momento de la toma de decisiones porque si una cosa no anda bien, la otra tampoco y se está generando todo un clima efervescente que tampoco contribuye para dar tranquilidad a quienes deben tomar las decisiones y tienen que ser las correctas para poder seguir avanzando.

-¿Qué debe hacer el sindicato en el actual contexto?

-En una sociedad donde todo se cuestiona es más difícil aplicar reglas porque se opina de todo y cada uno a su manera pero la verdadera actividad específica de una organización sindical debe pasar por la fortaleza tal como necesita el sistema capitalista porque la posibilidad del crecimiento de las empresas con la presencia del multinacionalismo empresario desvirtúa un poco la esencia del capitalismo de principios de Siglo que tenía aspectos cavernarios con respecto a la mano de obra y de un ánimo de competencia un poco más de regular en relación a la actual.

Ahora hay que legislar para que las Pymes puedan funcionar porque son las que abastecen la mano de obra en el mercado laboral pero por no dejar de lado cierta regulación en las grandes superficies donde no hay inconvenientes con los salarios y ponen una cuota extra, de mercaderías diferentes que llenan la vista de los que tienen más poder adquisitivo que regulado como corresponde no existe ninguna clase de problemas.

-¿Las expectativas para las elecciones?

-Estamos viviendo estos días previos con la normalidad que significa un régimen electoral ajustado al nacional con voto secreto, urna, cuarto oscuro. Es todo un movimiento que debe de hacer la organización sindical para que se pueda cumplir el cometido y en nuestro caso, tenemos una expectativa muy buena por la situación que nos encontramos atravesando, asimismo la gente un reconocimiento muy grande a la tarea que realizamos en los últimos años principalmente.

La intención es respetar que la organización sindical tiene premisas y actividades que son específicas e irrenunciables como la defensa del compañero y compañera en el ámbito laboral sin descuidar la salud, la educación porque sabemos que la capacitación para la gente en general y el trabajador en particular es muy necesaria y será cada vez más necesaria.

Por otra parte, siempre pensamos qué cosas nuevas debemos acercar a Chivilcoy a sabiendas que cuando algo comienza a ser utilizado pasa ya a ser común, pero no hay muchas ciudades como la nuestra donde una organización tenga las prestaciones que brindamos y es valorado por los afiliados como asimismo la comunidad en general.

-¿Confía en tener una buena participación de los afiliados?

-En líneas generales, la gente tiene una recepción muy buena de toda la labor desarrollada y la manera de resolver los problemas principalmente de los más urgentes que es la salud.

El afiliado siempre participó y bastante en las elecciones. Si me remito a los cuatro años anteriores, cuando presentamos lista única y no porque estaba prohibida la participación si no debido a que marchábamos en unidad que para el trabajador y el movimiento obrero la palabra unidad está muy aferrada a pelear por los derechos que menos tienen. En ocasiones, pasan cosas donde la unidad no se puede conseguir y se dirimen las elecciones democráticamente con una lista opositora. Normalmente la participación del afiliado es bastante buena, siempre arriba del 50 por ciento e incluso se llegó hasta el 60 o 70 por ciento. Generalmente existe una buena participación y ahora estará más estimulada así que tal vez podamos superar las cifras anteriores.

-Por último, ¿La realidad en el aspecto laboral?

-Todos los años tenemos que estar trabajando en forma permanente, ya desde un mes antes al día del Empleado de Comercio. Si bien, tenemos un acuerdo con las tres cámaras para trasladar al día lunes posterior o anterior el feriado por el Día del Empleado de Comercio, a pedido del empresariado, donde accedemos a conmemorarlo en la fecha que indica el almanaque pero a cambio solicitamos cerrar el comercio para que los trabajadores puedan tomarse el día con tranquilidad.

Es un acuerdo que tenemos con los empresarios y consagrado por ley no es abusar del derecho. Para Navidad y Año Nuevo se trabaja también para solicitar a los empresarios que cierren lo más temprano posible. De todas maneras, se está manejando bastante bien la situación aunque se podría hacer mejor pero necesitamos que los empresarios tengan unidad de criterio y funcionen correctamente entre ellos que como no sucede nos complica la tarea. Nuestra obligación es que en esas fechas puntuales el trabajador obtenga aquello que le corresponde.