Incremento del 25% en los haberes y del 100% del ítem del presentismo: “Este aumento anunciado es para la totalidad de los empleados municipales”, sostuvo Britos

El intendente Guillermo Britos anunció un aumento del 25% en los haberes y del 100% del ítem del presentismo para todos los trabajadores municipales

De esta manera, el incremento acumulado asciende a más de un 123% en lo que va del año.

El intendente Guillermo Britos anunció un aumento del 100% del ítem presentismo y del 25% en los haberes para este trimestre, que se abonará en una sola cuota el último día hábil de este mes, acumulando así un incremento de más de un 123% en lo que va del año.

Así lo informó en conferencia de prensa, acompañado por el secretario de Hacienda, Eduardo De Lillo, y los  representantes gremiales del Sindicato Municipales Chivilcoy y de CICOP.

En este marco, el Jefe Comunal indicó: “Este aumento anunciado hoy es para la totalidad de los empleados municipales, que realmente sabemos que merecen un sueldo más alto, pero nosotros debemos acotarnos a lo que nos permite el presupuesto ante las condiciones económicas que el país actualmente atraviesa ”.

“La paritaria se fue desarrollando durante los primeros días del mes y tal como habíamos dicho en la oportunidad anterior, a principios de julio se iban a continuar las negociaciones con la intención de brinda un nuevo aumento a los empleados municipales”, consignó.

E indicó: “También hay que tener en cuenta la situación económica y la merma económica que ha habido en la coparticipación en junio con más de 300 millones de pesos de descuento, que está anunciado aumente este mes”.

Por otro lado, el mandatario mencionó: “como siempre, le queremos agradecer a los contribuyentes por cumplir con el pago de las tasas y este mes la previsión indica que aumentara nuevamente la coparticipación”, agregó.

En este sentido, exclamó: “Hemos acordado un aumento del 100% del presentismo, es decir que el presentismo pasa de ser el 10% del sueldo básico a ser el 20% , y un 25% de aumento para todo el trimestre que se abona en una sola cuota”.

“Si la inflación continúa siendo del 5% como hasta el momento, con esta cifra los trabajadores le van a ganar por un porcentaje importante; ante alguna situación extraordinaria por supuesto que volveríamos a negociar, como también si ingresa algún dinero extra”, expuso.

Por último, en relación a algunas versiones que circularon, señaló: “Este año no voy a responder ninguna aberración por pedido de los vecinos que en la vía pública me solicitaron no confrontar y seguir trabajando como vengo haciéndolo desde hace 9 años, pero si voy a aclarar que acá están presentes todos los representantes de los trabajadores autorizados por la Ley para estar en paritarias, a quienes les agradezco por su buena voluntad”.

“Hay condiciones que los gremios deben cumplir para estar en paritarias, uno de ellos no las cumple y por eso, no se encuentra presente, cuando tengan todo en regla y los porcentajes de trabajadores afiliados, personería gremial y demás cuestiones, participarán igualmente que lo estamos haciendo con el resto de los gremios”, puntualizó.

Eduardo De Lillo

Por su parte, el secretario de Hacienda, agregó: "La cifra de aumento acordado desde enero hasta la fecha, con este 25% de incremento hasta el 30 de septiembre, ronda el 123,3%, un valor que está por encima de los índices inflacionarios".

“Somos conscientes de las necesidades que tiene cualquier persona y trabajador y tener un peso en el bolsillo significa el poder consumir algo más en una situación muy recesiva que actualmente tiene la economía”. 

Mario Lara

En tanto, el secretario General de la Federación  de  Sindicato Municipales de Chivilcoy, analizó: “Mes a mes tratamos de lograr mejorar el salario lo que más se puede, hemos llegado a este acuerdo del presentismo que era algo que veníamos pidiendo hace tiempo y  también hemos tenido un aumento de las horas extras”.

“Mantuvimos varias reuniones con Eduardo (De Lillo) hasta llegar a un acuerdo, como siempre decimos, no es suficiente para nosotros porque los sueldos a los empleados municipales no nos alcanzan pero estamos tratando de mejorar mes a mes lo que más se puede y vamos por buen camino”, señaló, y recordó que, el mes pasado se obtuvo un aumento de las horas extras “que nos venían reclamando y seguiremos trabajando de la misma manera junto a los compañeros de CICOP, si tenemos que volver en los próximos meses para retocar los números así lo haremos debido a que estamos acordes a la situación que estamos viviendo”.

Ante una pregunta sobre la situación del Sindicato, Lara respondió: “Si estuviera intervenido claramente yo no estaría acá porque surge de denuncia de los afiliados. Las puertas están abiertas y somos los que estamos al frente seguimos trabajando”.

“No nos interesa entrar en ninguna polémica; estamos abocados a seguir mejorando la situación de los empleados municipales y de nuestros afiliados, para que siempre que se acerquen se vayan con una respuesta”, añadió.

Además, deslizó que cuando el “Sindicato estuvo intervenido se encontraba al frente de la sede la Federación que actualmente el otro sector de empleados municipales quiere representar, mucho más para agregar no hay”, e insistió: “Seguimos trabajando para nuestros afiliados de la mejor manera y nos reconocen el trabajo porque cuando concurren a nuestro gremio se marchan con una respuesta”.

Maxi Scirica

Por último, el representante de CICOP, expresó: “Vamos a seguir negociando pases a planta permanente y recategorizaciones; en lo que respecta al aumento salarial, estamos conformes, ya que vamos a estar más holgados respecto al índice de inflación y tenemos un poco más de soltura que no nos proporciona una certera tranquilidad ni vamos a relajarnos si no que seguiremos luchando e intentando obtener los aumentos que los profesionales de la salud y municipales merecen”.