“Nos encontramos solicitando al gobernador y al Ministro de Economía Bonaerense que nos convoquen a dialogar para hacer un acuerdo para los primeros meses del año”

Los gremios que representan los docentes bonaerenses le pidieron al gobernador Axel Kicillof la reapertura de las paritarias para discutir un aumento de salarios, el mismo reclamo que había hecho la semana pasada el sector de los estatales nucleados en la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la Provincia de Buenos Aires.

El pedido de los maestros fue elevado por el Frente de Unidad Gremial Docente Bonaerense (FUDB) a través de una carta en el cual se señala que “el pedido se realiza en el marco de la situación de ajuste económico, subas tarifarias y recorte salarial impulsados por las políticas del gobierno nacional”.

El FUDB mencionó en su comunicación la necesidad de “actualizar los salarios de diciembre pasado”, mes durante el cual no recibieron aumento ya que la administración de Axel Kicillof priorizó el pago del medio aguinaldo, del mismo modo que había hecho el julio y plantearon: “Esta situación hace crucial fijar rápidamente las pautas salariales para evitar la pérdida de poder adquisitivo de las y los compañeros docentes”.

El último incremento que cobraron los docentes fue en noviembre, un 4% que se sumó a una cifra idéntica que percibieron en octubre, producto de un acuerdo de septiembre.

A éste respecto, dialogamos en Radio del Centro con Julio Andenucci, el Secretario General de Suteba en Chivilcoy, manifestando que en realidad esperaban un reajuste para enero y febrero pero como éste no llegó decidieron solicitar la mesa paritaria para también empezar a discutir y tratar de arribar a un acuerdo que se extienda, mínimamente, hasta mediados de año.

Destacó, en cuanto a un balance 2024, que en comparación de otros rubros cerraron el año con los números bastante acordes a aquello que pretendían ante el cumplimiento de la provincia a los acuerdos previstos.

-¿Cómo empezaron el año?

-Estamos con la expectativa de un llamado a paritarias que solicitamos el 15 de enero a través del pedido que realizó el Frente de Unidad Docente Bonaerense al Ministro de Trabajo, Walter Correa, que convoque a dialogar sobre el aspecto salarial en relación a hacer un acuerdo por el presente ciclo lectivo. Tener que levantar el sueldo del mes de diciembre cuando se había alcanzado un 8% más y actualizarlo porque la situación va cambiando día a día, estamos atravesando ahora un momento de mucha deflación, el poder adquisitivo del salario se va perdiendo y es menor, a partir de una desregulación que genera tal consecuencia.

Ahora, nos encontramos solicitando al gobernador y al Ministro de Economía Bonaerense que nos convoquen a dialogar para hacer un acuerdo al menos por los primeros meses del año.

Lo ideal hubiese sido ya tener un reajuste para los meses de enero y febrero pero no ocurrió y solamente fuimos convocados en el mes de diciembre para informarnos que el medio aguinaldo se cobraría en tiempo y forma sin estar el reajuste para que éstos primeros dos meses del año sean más tranquilos para después sí realizar un acuerdo paritario en vistas de un nuevo ciclo lectivo.

-¿El año anterior pudieron cerrarlo acorde a las expectativas?

-Teniendo en cuenta la situación de todos los trabajadores y haciendo un balance del año 2024, comparado con otros gremios, estamos dentro de una cierta tranquilidad porque el gobernador viene cumpliendo con los compromisos pautados, poniendo dinero en las escuelas para infraestructura como asimismo tener buenas condiciones laborales también y en el aspecto salarial que es muy importante donde siempre se trató de conseguir sumas que fueran por encima de la inflación que nos fueron otorgadas y es para valorar.

En los últimos años, el salario docente se fue levantado pero al cambiar el gobierno nacional la manera de desempeñarse termina afectando a la provincia de Buenos Aires que a su vez tiene un cierto ahogamiento económico que en algún momento llegará a repercutir en los trabajadores. La provincia de Buenos Aires está haciendo todo lo posible por mantener y mejorar el salario a los trabajadores, a quien exigimos más aunque entendiendo la situación en lo macro y no solamente acotada al territorio bonaerense. La intención obedece a que el sueldo continúe incrementándose donde necesitamos un reajuste para encarar el nuevo año.

-¿Siente que en los próximos días llegará la convocatoria?

-Estimo que en las próximas horas nos estarán convocando a dialogar, siento es lo que ocurrirá porque además se precisa de un cierto tiempo para que los afiliados a los sindicatos puedan analizar las propuestas y luego discutir en asambleas como asimismo llevar a la mesa paritaria, por eso se requiere en éstos días y no que terminemos discutiendo sobre la fecha de inicio de clases.  

Realmente el mes pasado aguardábamos una convocatoria con reajuste incluido, la convocatoria estuvo pero se nos dijo que íbamos a percibir el tiempo y forma el medio aguinaldo aunque sin un ofrecimiento de porcentaje, es lo que se está solicitando ahora aunque no solamente para los meses de verano. Mucho dependerá de las conversaciones que tengan nuestros representantes con los funcionarios provinciales, si se logra que el acuerdo sea retroactivo al 1° o 2 de enero que sería lo ideal pero lo que ocurra en la mesa paritaria es otra cosa.

-¿Se puede pensar en un acuerdo a largo plazo?

-Considero que es muy difícil pueda ocurrir lo mismo en relación a años anteriores y acordar hasta febrero del  próximo año cuanto mucho puede llegar hasta el receso escolar de invierno y siempre teniendo en cuenta la clausula de monitoreo donde comprobar el avance de la inflación, es la manera que se pueda llegar a cerrar hasta mitad de año. No creo, ojalá me equivoque, se haga un acuerdo hasta el año próximo como venía ocurriendo años anteriores y sería lo ideal el hecho de poder llegar hasta mediados de año con el primer acuerdo paritario aunque siempre teniendo en cuenta la clausula de monitoreo.

La clausula de monitoreo siempre estuvo y se trató de cumplir, de hecho cada vez que solicitamos al gobierno que nos convoque, así sucedió donde se tuvo en cuenta e incluso nos llamaron antes que lo solicitemos. Se fueron dando aumentos mes a mes, luego a dos meses y la idea era que ocurra lo mismo en el verano aunque como no sucedió hicimos un llamado a paritarias.

-¿El poder adquisitivo llegando a 2025 para un trabajador docente?

-Cuando se hace el análisis de aquello que se podía comprar hace un año atrás con una determinada cantidad de dinero y lo que se puede comprar ahora, es muy diferente. Cuando vamos al supermercado verdaderamente se toma dimensión de los 365 días que pasaron, amén que el gobierno nacional exprese que prácticamente no hay inflación pero en el día a día está ocurriendo y el trabajador de todos los rubros, incluido el docente, se encuentra perdiendo poder adquisitivo de sus salarios. No nos olvidemos que en el gobierno presidido por Alberto Fernández la inflación llegó hasta un 150% aunque los aumentos estaban acordes a ello e incluso no había precios. Los precios ahora están pero el poder adquisitivo por la desregulación existente no es el mismo que hace un año atrás

-En otro orden y con respecto a cargos, ¿están saliendo nuevas posibilidades laborales?

-Todos los sindicatos vamos pidiendo año tras año la creación de nuevos cargos debido a que la población crece y la demanda también, precisando que se abran más cursos y ésto requiere justamente la creación de más cargos y módulos. Creación de cargos tenemos aunque deberían crearse muchos más porque la demanda es cada vez superior, tenemos respuestas desde la provincia de Buenos Aires tratando de crear nuevos puestos de trabajo pero siempre hay faltante. En Chivilcoy, estamos medianamente bien pero en el conurbano existen faltantes de cargo.