“Responder con despidos por realizar una inspección, la verdad que es de muy mal gusto y no es el comportamiento de un empresario de buena fe”

El delegado en Chivilcoy del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, Dr. Fernando Antonelli no ocultó su preocupación ante el incremento de la informalidad laboral que se viene ocurriendo año tras año.

En diálogo con Radio del Centro, el funcionario expresó que hay en la ciudad empresas y comercios que vienen cumpliendo con las leyes laborales y registración de sus empleados pero otros  mantienen a sus trabajadores en la informalidad y cuando se realiza alguna inspección por parte del Ministerio, ante determinadas irregularidades, terminan despidiendo a sus empleados en lugar de normalizar su situación.

Asimismo, hizo mención a la realidad de varios rubros atados a la situación económica que atraviesa el país.

En tal sentido, Antonelli en principio señaló: “Notamos que fue creciendo la informalidad laboral en la ciudad pese a que hay muchas empresas en Chivilcoy debido a que contamos con un área de rubrica y documentación laboral donde siempre hay pedidos no de registración en sí pero de continuar llevando los libros y significa entonces que tienen empleados registrado.

Hay empresas y comercios que están cumpliendo con todas las de la ley pero otros, en cambio, se encuentran al margen e incluso en actividades rentables como distribuidoras, supermercados, autoservicios que tienen un volumen diario de dinero pero tienen esa costumbre de mantener a los trabajadores no registrados”.

Con respecto a las inspecciones, el funcionario consignó: “En nuestro caso, con las inspecciones logramos que muchos de esos empleados que estaban en negro también pasen a tener su alta para que las empresas o ese comercio procedan a registrar como asimismo rubricar sus libros, tener en orden la documentación laboral”.

“También nos sucede que los malos empleadores en lugar de registrarlos terminan despidiendo a los trabajadores que relevamos y eso nos pone de mal humor”, enfatizó. No obstante, advirtió que, los empleadores que no registren a sus trabajadores que estén en la informalidad y encima los despidan: “Tendrán dos inconvenientes porque si no solucionan ese despido indemnizando al trabajador tendrán un conflicto judicial y estaremos encima permanentemente fiscalizando que ese comercio tenga sus trabajadores en orden.

Cuando comprobamos que el empleador tenía a su trabajador sin registrar y encima lo despide, hacemos un proceso sumarial donde en la mayoría de los casos se termina con una multa que aplica el Subsecretario de Relaciones Laborales”.

A este respecto, Antonelli amplió: “Hicimos una inspección en una aceitera que, por un problema entre los socios, nadie quería hacerse cargo con un inconveniente de pago de salarios para con los empleados, concurrimos y logramos que ese mes adeudado se pagara y el que estaba en curso también se abonó pero respondieron también con algunos despidos, así que ahora estamos con inspecciones ante la falta de pago de las indemnizaciones, también inspecciones en Seguridad e Higiene para conocer las condiciones laborales de la empresa”.

“Quienes nos responden con despidos por realizar una inspección, la verdad es de muy mal gusto y no es el comportamiento de un empresario de buena fe”, afirmó.

Seguidamente, el funcionario se refirió a la situación laboral vinculada a la realidad económica que atraviesa el país: “Las ventas se cayeron, la producción se cayó, la gente no tiene dinero en el bolsillo, ahora hay que elegir entre una cosa y la otra existiendo una preocupación en el sector comercial, industrial porque estamos en problemas. La falta de consumo hace que baje la producción y si baja la producción, las empresas se encontrarán que no podrán pagar los salarios.

El sector metalúrgico está complicado a nivel nacional, empresas cercanas a Chivilcoy están suspendiendo o adelantando vacaciones para tratar de no dejar sin trabajo a nadie con medidas previas a un despido, intentando agotar todas las instancias antes de llegar a la peor medida extrema de notificar un despido. En Chivilcoy, aún no se está notando pero en otras ciudades sí e incluso las automotrices con gran volumen de empleo están suspendido tareas y en lugar de trabajar 8 horas reducen a 6 la jornada laboral donde el trabajador pierde algo pero no todo”.