“Solicitamos que se dicte la conciliación obligatoria para intentar llegar a una solución con el servicio funcionando”, informó el intendente Guillermo Britos.

El intendente Guillermo Britos brindó una conferencia de prensa para referirse al conflicto de EMTUPSE, en la que informó que, tras no llegar a un acuerdo en la audiencia que se realizó ayer en el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, solicitaron que se dicte la conciliación obligatoria para intentar llegar  a una solución con el servicio funcionando.

A éste respecto, el Ministerio de Trabajo de la Provincia dictó la conciliación obligatoria. La medida fue dictada y los trabajadores deberán volver a sus puestos de trabajo mientras continúa la negociación.

A la conciliación obligatoria se llega luego que, el Directorio de la empresa llevara una “propuesta ampliamente superadora pero que lamentablemente el gremio no aceptó”, puntualizó el jefe comunal, y aclaró que a raíz de esto se solicitó que “se dicte la conciliación obligatoria por 20 días para intentar llegar a algún acuerdo con el transporte en funcionamiento”.

“EMTUPSE no tiene ninguna deuda con los trabajadores”

Seguidamente, el mandatario volvió a remarcar que “EMTUPSE no tiene ninguna deuda con los trabajadores”, pero que, a pesar de eso, “se les ofreció un bono de dos millones de pesos, sólo con la intención de resolver el conflicto, que tampoco fue aceptado”. “Siguen exigiendo que se abone una deuda que desde que inició el conflicto hasta hoy aumentó en un 100%, en febrero reclamaban dos millones y medio de pesos, y hoy reclaman cinco millones”, apuntó.

“A la UTA lo único que le interesa es la cuota sindical”

En este sentido, Britos amplió: “Supongo además que muchos de los trabajadores esto ni siquiera lo saben porque fueron los representantes de la UTA los que decidieron rechazar el bono, y son quienes los están llevando al abismo, porque lo único que les interesa es la cuota sindical y nada más; mientras tanto los choferes pierden un dinero muy importante y los chivilcoyanos se pierden de tener el servicio.

El secretario General de la UTA San Nicolás, Tomás Lencina, dice que nosotros incumplimos la ley, estaría bueno que aclare de qué ley habla. Nosotros no solamente estamos cumpliendo con todas las leyes, abonando el sueldo a término y haciendo un gran esfuerzo para que la empresa siga funcionando, además hemos soportado injurias, extorsiones y aprietes de su parte, y si dice que incumplimos la ley, que haga la denuncia”, arremetió.

Y dejó en claro que “nosotros solamente vamos a cumplir los convenios que celebra Emtupse y las paritarias que la empresa  acuerde con el Ministerio de Trabajo; de hecho, estamos autorizados a negociar trabajador por trabajador, sin negociar con el gremio. Nosotros no tenemos ninguna obligación de negociar con el gremio ni tenemos que cumplir con un acuerdo que no firmamos.

Los concejales “elegirán con total libertad si convalidan el decreto o no”

En cuanto a la decisión que tomará el Concejo Deliberante respecto al decreto de Emergencia en el Transporte, sostuvo: “Ellos elegirán con total libertad si convalidan el decreto o no” y agregó que “en la comisión del lunes el proyecto no pasó; han solicitado pedidos de informe al Ejecutivo sobre las cargas sociales, amortizaciones de los colectivos, gastos de combustibles y cubiertas. e ingresos por tasas, subsidios y boletos”.

Por último, enfatizó: “Si no llegamos a un acuerdo mientras dure la conciliación obligatoria, al otro día, como mínimo, la mitad de los trabajadores recibirán las cartas de despido y avanzaremos con el proyecto que tenemos desde el municipio. Si lo aprueba el HCD se concretará  el traspaso a un área municipal y si no se aprueba se minimizará la empresa a su mínima expresión, y solamente quedarán trabajando los choferes que así lo deseen”.

Exigieron a Bicontinentar solucionar “el problema con los empleados y resuelvan lo que van a hacer con la nave”

En torno a la situación de los ex trabajadores de  Bicontinenar, que se movilizaron en reclamo del incumplimiento del pago de las indemnizaciones, el Jefe Comunal comunicó que habló con uno de los propietarios de la empresa de calzado, a quien le exigió que “solucione el problema con los empleados y resuelvan lo que van a hacer con la nave”, ya que es de propiedad del municipio y tiene ciertas reglas a seguir.

De esta forma, aseguró que “si no cumplen el convenio que tenemos, deberán abandonar la nave o pagar el canon que corresponde” y adelantó que “cuando ésta se desocupe podrá venir otra empresa a radicarse con todos los beneficios y, en este caso, les pediremos que se le dé prioridad a los trabajadores que han sido despedidos”.

Así también, expuso que el municipio tiene una propuesta para que Bicontinentar pueda solucionar este conflicto: “Ellos tienen un activo muy valioso que son los terrenos que habían comprado en otro momento para construir una segunda nave, que fue un proyecto que nunca se concretó” y añadió que “el municipio está dispuesto a comprarle esos terrenos si legalmente están las condiciones para hacerlo”.

“Hay empresas que están interesados en radicarse en el Parque Industrial de Chivilcoy y están estas cuatro hectáreas en desuso que se podían aprovechar para eso; y con la venta del terreno la empresa podría disponer de los recursos que necesita para cumplir con sus compromisos”, señaló para cerrar.